Schluss mit hoher Mitarbeiterfluktuation und Fachkräftemangel

Claudia Wolf - hr consulting - Tel.: 06677/9189456 - Mob.: 0176/32733704 - Mail: claudia@wolf-hr-consulting.de

Maßgeschneidertes Personalmanagement für Ihr Unternehmen

Bewerbermanagement BMS

Bewerbermanagement System (BMS)
Effizientes Recruiting leicht gemacht

Die erfolgreiche Besetzung offener Stellen hängt von der Anzahl der Bewerbungen ab. Doch wie viele Bewerbungen werden benötigt, um die gewünschten Positionen zu besetzen? Diese Frage ist von verschiedenen Faktoren abhängig, wie der Attraktivität der Stelle, der Anzahl qualifizierter Bewerber und den Auswahlkriterien des Unternehmens. Ein Bewerbermanagement System (BMS) kann dabei helfen, den Recruitingprozess zu optimieren.

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JOBMESSEN EFFIZIENT NUTZEN!

Die Teilnahme an einer Jobmesse bietet Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen und ist aus verschiedenen Gründen von großer Bedeutung:

  1. Zugang zu qualifizierten Bewerbern:

Jobmessen ziehen eine breite Palette von Jobsuchenden an, darunter erfahrene Fachkräfte und Absolventen. Durch die Präsenz auf einer Jobmesse können Unternehmen auf einen Pool talentierter Kandidaten zugreifen, die aktiv nach Beschäftigungsmöglichkeiten suchen.

Mitarbeiterlebenszyklus

Was versteht man unter dem Mitarbeiterlebenszyklus?

Der Mitarbeiterlebenszyklus ist ein Konzept, das den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters in einem Unternehmen oder einer Organisation beschreibt. Es beinhaltet den Prozess der Rekrutierung und der Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters, die Entwicklung und das Wachstum der bestehenden Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens, die Beurteilung seiner Leistung und schließlich die Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

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★★★★★ Nicole Ruch

Ich habe ein Online-Fokus-Seminar "Risiko Personalmangel? Lösungen mit Employer Branding & Anwerbung im Ausland" besucht. Das Seminar war strukturiert aufbereitet, ansprechend gestaltet, sehr kurzweilig, mit trendaktuellen Themen und leichter Note. Ich werde noch weitere Termine von Wolf HR Consulting wahrnehmen.

★★★★★ Susan Stürzenbecher

Sehr hohes und kompetentes Fachwissen, sehr freundlicher und konstruktiver Umgang, DANKE!!!

★★★★★ Ma Ha

Freundlich und professionell vom Erstkontakt bis zum fachlichen Austausch. Stets einen Schritt voraus - genau das, was man sich im HR Bereich wünscht. Vielen Dank Claudia Wolf - hr consulting für die vertrauensvolle Zusammenarbeit.

★★★★★ Tobias Rudolph

Kompetente Beratung zu neuen und bewährten Ansätzen im Bereich Personalmanagement, absolut weiter zu empfehlen.

★★★★★ Heike Schaude

Claudia hat uns sehr professionell unterstützt und durch ihr enormes Fachwissen wichtige Impulse für unser On-/Offboarding gegeben. Wir werden auch in anderen Bereichen des HR weiterhin mit ihr zusammen arbeiten.

★★★★★ Angela Niering

Danke für den wertvollen und emphatischen Austausch!

★★★★★ Jasmin Reinmoeller

Frau Wolf geht ganzheitlich mit Ihrer Vorgehensweise an die Optimierung des Unternehmens ran. Zufriedene Mitarbeiter:innen und ein gutes Arbeitsklima sind Ihretwegen geschaffen.

★★★★★ Daniel Hof

Super netter kompetenter Kontakt. Vielen Dank

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Angaben gemäß § 5 TMG

Claudia Wolf
hr consulting
Am Knickelsberg 16
36286 Neuenstein

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E-Mail: claudia@wolf-hr-consulting.de

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Redaktionell verantwortlich

Claudia Wolf
Am Knickelsberg 16
36286 Neuenstein

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