Referenzen

Personalentwicklung

Claudia Wolf hat uns im Bereich Personalentwicklung maßgeblich unterstützt. Sie half uns, unsere Prozesse zu optimieren und neue Strategien zu entwickeln.

Besonders schätzen wir ihren hervorragenden Blick auf aktuelle HR-Trends sowie ihre Fähigkeit, die Bedürfnisse und Erwartungen aller Bewerber- und Mitarbeitergenerationen zu verstehen. Claudia bringt nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern auch eine persönliche Leidenschaft für ihre Arbeit mit, die sich in jeder Zusammenarbeit widerspiegelt.

Ihre praxisorientierten Vorträge waren stets relevant, informativ und genau auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens abgestimmt.

Guter Gerlach GmbH & Co. KG
Geschäftsführerin – Nicole Gerlach

HR CONSULTING

Mit Frau Wolf sind wir im Recruiting von neuen Mitarbeiter:innen für uns neue Wege gegangen und haben uns vom klassischen Prozess verabschiedet. Das Gesamtpaket mit Erstellung des Anforderungs- und Unternehmensprofils, das Suchen und Finden der richtigen Kanäle, die Unterstützung bei der Bewerberauswahl und schließlich die kompetente Betreuung bei allen Fragen rund um den Recruiting-Prozess haben uns überzeugt. Die Zusammenarbeit mit Frau Wolf war für uns sehr erfolgreich. Wir werden auch in Zukunft gerne wieder mit ihr zusammenarbeiten.

Hans Brenzel Landhandel GmbH
Antje Brenzel- Prokuristin

HR INTERIM MANAGEMENT

Frau Claudia Wolf war in unserem Unternehmen über ein halbes Jahr als interime externe Personalleiterin tätig.

In dieser Zeit hat sie uns mit Ihrer langjährigen Erfahrung und Expertise zunächst in der kritisch konstruktiven HR-Bestandsaufnahme und anschließend bei der Entwicklung ein neues Zukunftsbild der HR-Arbeit begleitet. Das wäre ohne ihre kompetente Unterstützung und den Blick von außen sicherlich deutlich herausfordernder gewesen.

Darauf basierend gelangen schnell etliche konkrete Umsetzungsschritte, die jetzt in unserer Employer-Journey alltagstauglich, konkret und positiv erlebbar sind.

Besonders schätze ich an der Arbeit von Frau Wolf die Verankerung von Einzelschritten in einem strategischen Gesamtansatz, der auf aktuellen HR-Untersuchungen und Erkenntnissen fußt.
Die Zusammenarbeit war dabei immer in der Sache fundiert und persönlich inspirierend und angenehm unkompliziert.

Gerne nehmen wir auch weiterhin die kompetente Unterstützung von Frau Wolf in Anspruch und arbeiten gemeinsam projektbezogen an weiteren HR-Zukunftsthemen.

WEMO-tec GmbH
Joachim Nießner – Geschäftsführer

IHK-FORUM „Arbeit.Personal.Zukunft

Frau Wolf begeisterte die Teilnehmenden beim IHK-FORUM „Arbeit.Personal.Zukunft.“ am 28.06.2023 in der IHK Erfurt bei der Breakout-Session „Onboarding als Teil einer guten Arbeitgebermarke“. Der Workshop umfasste nachstehende Aspekte:

• Warum ist Onboarding überhaupt wichtig?
• Welche Aktivitäten sind in welcher Phase richtig?
• Von der Begrüßung bis zum Feedbackgespräch: Diese Fehler sollten Sie vermeiden!
• Eine effiziente Einarbeitung trägt zur Produktivitätssteigerung bei- aber wie?
• Abseits des Arbeitsplatzes: Was braucht es für eine gelingende Team-Integration und die Vermittlung der Unternehmenswerte?

Anlässlich der Podiumsdiskussion überzeugte sie mit Expertenwissen, Praxisbeispielen und Impulsen zum Thema Onboarding. Sie ist eine authentische Referentin, der es gelingt, das Auditorium für Neues zu interessieren und gleichermaßen mit ihrem Erfahrungsschatz zu beeindrucken. Eine Personalerin mit Herz und Knowhow.

Industrie- und Handelskammer Erfurt

Recruiting und Employer Branding

Wir arbeiten seit Ende 2022 mit Frau Wolf zusammen. Sie unterstützt uns dabei, unser Recruiting und Employer Branding zukunftsfähig zu halten. Frau Wolf hat langjährige Erfahrungen im Personalbereich vorzuweisen, welche sich nicht nur auf das Recruiting, sondern auch auf administrative Personalprozesse beziehen. Sie versteht daher sowohl die Probleme und Bedarfe der Unternehmer und Führungskräfte als auch die der Personalabteilung. Sie hat darüber hinaus einen geschulten Blick für Trends und sämtliche Bewerber- und Mitarbeitergenerationen. Frau Wolf ist für uns eine wertvolle Unterstützung.

HFP Bandstahl GmbH & Co. KG

Online-Seminar: „Risiko Personalmangel“

Frau Wolf hat im Rahmen eines Online Seminares in Zusammenarbeit mit IAC Unternehmensberatung GmbH „Risiko Personalmangel? Lösung mit Employer Branding & Anwerbung im Ausland“ über Employer Branding referiert. Das Online-Seminar war ansprechend gestaltet, mit sehr gut ausgewählten Themen. Das Ganze war interaktiv und mit vielen kleinen und großen Hilfestellungen für ein gezielteres Employer Branding. Ich habe bereits schon öfters sehr gut mit Frau Wolf zusammengearbeitet und schätze an Ihr Ihre langjährige Erfahrung im Personalbereich, sowie ihre sehr gute Fachkompetenz und die Sicht auf das Neue und vielleicht auch noch Ungewöhnliche zu haben.

K+S Minerals and Agriculture GmbH
Nicole Ruch – Leiter Personal Fachbereiche

Impulsvortrag

Frau Claudia Wolf hat im Rahmen eines Themenabends für KMUs einen der Impulsvorträge zu „Employer Branding“ gehalten. Sie überzeugte bei ihrem Vortrag durch ihre Fachkompetenz. Zudem war ihr Vortrag gefüllt mit anschaulichen Praxisbeispielen, sodass das komplexe Thema den Zuhörern gut vermittelt werden konnte. Im Anschluss gab es viel positive Resonanz aus dem Unternehmerkreis. Wir werden auch in Zukunft gerne mit Frau Wolf zusammenarbeiten.

Unternehmensportal he-ro-net
Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hersfeld-Rotenburg & IHK Kassel-Marburg SZ Hersfeld-Rotenburg

Impulsvortrag

Frau Wolf brachte den HR-Abteilungen unseres Unternehmens in Salzburg, Mainz und Gladbeck in einem Impulsvortrag die Bedeutung und die Wichtigkeit eines professionellen On-/Offboardings nahe. Frau Wolf überzeugte mit absoluter Professionalität und Fachkenntnis. Sie präsentierte die Themen sehr souverän und beantwortete alle Fragen äußerst freundlich und kompetent. Wir werden weiterhin gerne mit Frau Wolf zusammen arbeiten, da sie mit ihrem pragmatischen Ansatz sehr viele Impulse für eine professionelle HR-Arbeit liefern kann.

Heike Schaude – HR Director Central Europe

Impulsvortrag

Rotary Impulsvortrag „Aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruiting“:
„Die Vortragende überzeugt mit hoher Fach- und Sachkompetenz und fesselt die Zuhörer mit ihren praktischen Ratschlägen bis zur letzten Minute.“

Rotary Club – Bad Hersfeld

Consulting / Training

Gerne gebe ich Claudia Wolf eine Referenz. Ich arbeite seit mehr als 20 Jahren mit ihr zusammen, zuletzt im Zusammenspiel als Geschäftsführer Personalvermittlung und Leiterin Recruiting & Development bei GLS. Frau Wolf überzeugte jederzeit durch ihr Know How und ihren Blick weit über den Tellerrand hinaus. Durch ihre langjährigen Erfahrungen im Personalmanagement und ihre offene Neugier in diesem Bereich ist sie ein wichtiger Impulsgeber, um im HR-Geschehen moderne Wege zu gehen und den Anschluss nicht zu verlieren. Ihre authentische und unkomplizierte Art macht sie zu einer angenehmen Geschäftspartnerin. Ich bin davon überzeugt, dass ihre Unterstützung Firmen einen absoluten Mehrwert bieten wird.“

Axel Blackert – Geschäftsführer