– und warum Präsenzseminare oft verpuffenFür Eilige: Das Wichtigste in Kürze Klassische Seminare führen oft nicht zu nachhaltigem Lernerfolg – der Transfer in den Arbeitsalltag bleibt aus. Lernen im Unternehmen muss kontinuierlich, praxisnah und alltagstauglich gestaltet sein – nicht als einmalige Maßnahme. Strategische Personalentwicklung braucht vorausschauende Planung: Welche Kompetenzen...