HR Interim Management

Claudia Wolf

Der Bereich HR ist zum Einen selbst stark vom Fachkräftemangel betroffen, steht zum Anderen aufgrund der Rahmenbedingungen aber auch vor immer komplexeren Herausforderungen.

Wenn es gilt, einen HR-Management-Engpass kurzfristig zu lösen, bin ich mit meinem Einsatz als HR Manager auf Zeit zur Stelle. So können Sie, z.B. nach dem Ausscheiden Ihres Personalleiters oder für ein fachspezifisches Personalprojekt, Ihr Unternehmen und Ihr Personalmanagement handlungsfähig halten.

Darauf können Sie mit mir als Interim HR Manager bauen:

langjährig in der Praxis angewandte Fachkompetenz
gepaart mit ebenso langer Führungserfahrung und Projektkompetenz
Expertenwissen auf aktuellem Stand
Fachwissen wird in Ihrem Unternehmen verankert
Einsatzzeiten nach Verfügbarkeit variabel
auch als Teilzeitmandat möglich
effektiver Einsatz, sofortige Übernahme der operativen Verantwortung
unvoreingenommener Blickwinkel
Prozessoptimierung
keine hohen Fixkosten für Gehälter und variable Vergütungen, sondern planbares Honorar
Vakanzbesetzung kann direkt mit beauftragt werden